Software a medida para recursos humanos y empleo.

Portales de empleo, evaluación de candidatos, fichaje, personal y tests con informes automáticos.

Ejemplo de CRM con oportunidades de venta por fases
01 — El día a día

Conocemos cómo se trabaja en recursos humanos y empleo.

Seleccionar personas lleva mucho tiempo: cribar cientos de candidaturas, evaluar con pruebas en papel o en Excel y mantener informados a candidatos y empresas. Todo ello mientras se gestiona el día a día del personal.

Creamos portales de empleo, sistemas de evaluación y herramientas de personal que automatizan la parte repetitiva y dejan más tiempo para hablar con las personas.

01

Criba en minutos

Buscador por sector, habilidades, zona y disponibilidad.

02

Evaluaciones objetivas

Tests configurables con informe automático.

03

Candidatos informados

Avisos automáticos en cada fase del proceso.

02 — Lo que nos cuentan

De lo que frustra a lo que funciona.

Lo que escuchamos

  • «Cribar cientos de candidaturas»
  • «Evaluaciones en papel o Excel»
  • «Comunicación con candidatos»

Lo que construimos

  • Portales de empleo con candidatos y empresas
  • Tests configurables con informe PDF
  • Avisos por email por sector
  • Créditos y facturación
03 — Qué incluye

Los módulos que solemos construir.

Cada plataforma se diseña a medida: eliges lo que necesitas hoy y añadimos el resto cuando haga falta.

Ejemplo de asistente de inteligencia artificial respondiendo con datos de la empresa
01

Portal de empleo

Ofertas, candidatos y empresas con sus propios paneles.

02

Gestión de candidaturas

Fases, valoraciones y notas por proceso de selección.

03

Tests y evaluaciones

Pruebas configurables con informe en PDF.

04

Avisos por sector

Los candidatos reciben las ofertas que encajan con su perfil.

05

Fichaje y personal

Registro de jornada, ausencias y documentación del empleado.

06

Créditos y facturación

Planes para empresas que publican ofertas.

04 — Cómo funciona

Un día cualquiera con tu plataforma.

  1. 1

    Se publica la oferta

    Y llega por email a los candidatos con perfil compatible.

  2. 2

    Llegan las candidaturas

    Cada una con su CV y su perfil, lista para revisar por fases.

  3. 3

    Se evalúa

    Los candidatos hacen los tests y se genera su informe.

  4. 4

    Se decide

    Con toda la información junta y avisos automáticos a cada candidato.

Ejemplo de importación de datos desde Excel completada

Se conecta con lo que ya usas

Integramos la plataforma con las herramientas que tu equipo ya utiliza, para que los datos no se copien a mano.

  • Correo transaccional
  • Stripe
  • Firma electrónica
  • Calendarios
  • Videoentrevista
  • Programas de nómina
06 — Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan en recursos humanos y empleo.

01¿Las empresas cliente pueden buscar candidatos?

Sí. Tienen su propio panel con buscador y solo ven a los candidatos que han aceptado ser visibles.

02¿Se pueden crear tests propios?

Sí. Configuras preguntas, puntuaciones y el formato del informe.

03¿Sirve para una ETT o una consultora?

Sí. Es uno de los casos más habituales, con empresas cliente y candidatos.

¿Hablamos de tu proyecto?

Cuéntanos qué os quita tiempo o qué os gustaría mejorar. Lo leerá una persona del equipo y en menos de 24 horas laborables te responderá con una primera idea de qué haríamos, cómo y en qué plazo. Sin compromiso y sin letra pequeña.

Respuesta< 24 h laborables
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